本帖最後由 Sone_允兒 於 2014-9-9 00:06 編輯
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5 \1 f2 D+ X4 N2 y i3 Y5 p4 N; `: R車隊建立的本義是讓一眾把有相同理念的玩家聚在一起) \1 e( H) U$ p4 U+ @" T# f
& V( g8 X: f0 I2 o4 A3 ~3 I$ C8 o以車隊的名義的各個房間中奔馳,甚至代表車隊出戰交流
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# g6 x' O. j& K9 N( n% F/ a$ ~從以前沒有車隊論壇,到現在各大小的車隊的論壇到處都是# k6 C3 d/ a+ Y
; `5 g% i* A; Q/ x有了車隊論壇當然要有管理方法及規則,問題是
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: k& N$ |" ?; X) @3 [. D雖然各式各樣的管理制度相繼出台, t/ {2 t4 ?2 U, |; E h* e+ R
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但設立這麼多的規則又有否違反了車隊制度的原意呢?
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我曾經看過DAT車隊論壇的管理規章,哇~我嚇了一跳...嚴格到不行 K' ~/ u Q ~9 t0 ~
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雖然我本身的管理風格也是有點嚴格((可能是因為被學校的規則影響吧1 ^& ?1 }4 y% ?7 c+ p
$ U/ v. [8 ^) v8 a0 H1 b但我想:這麼苛刻的規則誰受得了......管理車隊需要這麼多的規則限制嗎? Q( @/ ]1 e3 k, [. ^
4 u, g+ u4 J4 Y6 ?以前的我只是一心想為車隊服務,因為某個重要的人而存在
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) W/ O6 h' w! F" L1 u現在放下工作的重擔,從一個普通隊員的角度看* k4 Z) z& w% v u+ `) c
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其實根本不需要什麼規則,如果隊員是有自律性的話, w& s N; e: T. F7 d) h# n
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如果高層可以相信隊員能做得到的話,歸根究底
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領導們就是出於一份不信任才要建立如此多的規則來規管隊員, j% I0 k& x/ q" u# L7 v
/ f3 }! Q% z$ j# Y R而隊員本身的心態散漫,導致互相猜度,各自在背後裡說壞話
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! V9 N; Y. r) |( h+ L2 D) v造成表面上和諧,實際上關係疏遠,各持己見,各自為政$ t) K( ?! L% L* B! d# _
3 i1 S) ]# Q. h, s i& ^' i' }車隊制度原意本來是好的,但因為各種規章的限制以及人與人之間的不信任
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4 T6 i" d! k' O0 e- S. Y, e2 |導致變成今日各處七零八落的局面,包括我的舊車隊4 i6 R0 J* v$ E% {5 x- Z& O k, t7 b
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曾經多次苦口婆心地勸籲全體隊員,結果到頭來還是白費心機! F" `. }0 L0 _1 I
! f8 r6 ? Q- x4 v人生總是悲喜參半,失之東隅,收之桑隅
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) E6 S6 |0 E( d- ~3 Q3 {當你付出了的時侯,你就會得到回報,而我的回報,卻是悲哀的7 e. D2 Z4 F0 r- T) E2 A& _" B
3 E% e5 S$ Z1 j. a8 H' a我漸漸發覺無為而治其實才是最適當的管理方法
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給隊員一個自由的空間才是正確的王道. H, _/ v$ M$ T9 ] n: H4 ^
; ~$ |2 N; F; O- v! S- y; P或許經歷過既痛苦又深刻的經驗後,我對車隊制度的看法已經轉變了" v" r. B* ^6 a8 Q2 T- a+ C
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經歷過太多無奈,憤慨,心中所流的淚早已全部散發掉
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* p) R! K! B K" C8 \人總是會從失敗,從錯誤中成長
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" B2 ~. l6 X" v6 p* r經驗以及人生的體會並不是隨著年齡的增長而成正比例增加的6 i8 Y% @" X& |( o; m, @4 Q6 o/ N
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因此會發覺,我們已偏離了車隊制度的原意
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回到原點,重新開始,將所有資料格式化,或許就是最好的解決辦法
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各位,不知道你們是抱著什麼心態加入一支車隊的
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但既然加入了一支車隊,你先要求的,不是領導改善他們的管理方法7 [0 ~* s) _: n# ~
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而是要要求自己本身要做好隊員的責任,加入了一支車隊2 v2 I0 s8 c- a8 P% h7 m6 q3 I
& E1 ]$ G/ U1 _5 v你,就是那支車隊的一份子,你的車品如何,別人對你所在車隊的印象就是如何
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"車隊"這一名詞應該要被重視,既然建立車隊本來就是為了歡樂
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# B+ G( b3 |+ T5 Y2 T那就沒必在當中在生出事端,弄得不歡而散
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一個良好的車隊制度應該是大家要互相體諒,包容,而不是相互攻擊對方- Y" S3 |% a* E( f- \& D
* S9 t8 [( z' ?# E沒有人是完美的,我們要學習同理心,設身處地去站在別人的角度思考
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這樣一個車隊才會靠著大家的努力而變得完善
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